Q&A

必要な資格等は特にありません。

専攻についても採用には関係ありません。

新卒採用については、大学生・短大生・専門学校生を合わせて10名前後、高校生を40名前後となっております。
中途採用については、社内登用を含めて年間25名前後という状況が続いています。

関西2府4県に展開する約60店舗のいずれかにて勤務していただきます。なお、セントラルキッチン（工場）については1か所（大阪市浪速区桜川）のみです。

部署によっても異なりますが、シフト制での勤務となりますので、人によっても日によっても異なることがあります。なお、工場勤務の場合は早朝からの勤務が基本となり、店舗勤務とは勤務時間帯が大きく異なります。

店舗間の異動については、エリアマネージャーや店長に対して日々アピールや相談をするチャンスがあります。また、不定期ではありますが、間接部門から店舗メンバーに対して社内公募を実施することもあります。

会社の記念行事としては、毎年創業記念日である10月15日に“永年勤続表彰式典＆パーティ”を実施し、5・10・15・・・と区切りの永年勤続者を表彰します。また、創業記念日が5年毎の節目の年はホテルのワンフロアを貸し切り、お取引先様や社員の家族も呼ぶ”創業記念式典”を開催します。他にも、”成人を祝う会（社内成人式）”、”営業成績表彰式”、”親睦会（日帰り社員旅行）”など嬉しい、楽しいイベントがあります。

引越しを伴う転勤は原則ありません。現住所から勤務可能な範囲で、別店舗や本社への異動はございます。

まず、1週間程度かけて同期入社の仲間と共に集合教育を受けていただきます。社員として必要な基本的な知識や技術について座学と実習の両面から学びます。その後は、配属先においてOJTを個別に受けていただきます。

中途採用の方についても、秋の集合教育の場を設け同期入社として参加してもらいます。春の新卒メンバーと同等の研修を行っています。また、中途入社の方には集合研修と併せて秋の入社式も実施しています。

店舗における3大業務「販売」・「実演（豚まんづくり）」・「接客（ホール業務）」の各業務において、それぞれの知識と技術に秀でた方に与えられる社内認定資格です。年に1度の認定試験があります。エキスパートに認定された方には、所属店舗における教育役を担っていただく他、社内研修の場で講師役を務めていただくこともあります。

産休・育休の制度はもちろん、復帰後には育児短時間勤務制度も整い、安心して働いていただけます。また、制度利用の対象となる方のほぼ全てが同制度を利用しています。

退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、団体医療保険、売上達成奨励金制度、親睦会（日帰り社員旅行）、各種サークルなどがございます。

551HORAIの「顔」とも言える販売業務を中心に多くの女性が活躍してくれています。また、マネジメント業務や専門分野で活躍する女性も増えています。

株式会社蓬莱【店舗スタッフ】は32歳、株式会社551蓬莱【工場スタッフ】は35歳が社員の平均年齢です。また社員の男女比に関しては2社ともに6：4で、アルバイトさんなどの非正規の方も含めると女性の方が多く4：6となります。

セントラルキッチン（工場）にございます。また、商業施設や百貨店に入居している店舗については、それぞれの施設の社員食堂をご利用いただいております。

野球部やフィッシング倶楽部などがございます。仲間を集めて新たな活動を始めていただいても構いません。歓迎します！

5年前後で新しいユニフォームに変わっていきます。新ユニフォームの選定にあたっては従業員参加型のファッションショーが開催されることもあります。

551のCMを撮影する際に役者さんに出演いただいたり場合によっては社内で出演者を募集することがあります。もし551に入社したらCM出演のチャンスがやってくるかもしれません。